Acemoglu y Autor dan en el clavo hablando de desigualdad y globalización

Daniel Nagore publica una interesante reflexión sobre globalización, tecnología, formación y desigualdad salarial:

El estudio Skills, Tasks and Technologies: Implications for Employment and Earnings, escrito por los economistas del MIT Acemoglu y Autor, concluye que si se mide la desigualdad salarial por nivel educativo, la gran divergencia se produce porque trabajadores mejor preparados son capaces de obtener mejores salarios como consecuencia de la globalización y cambio tecnológico (son más productivos, se benefician del gran mercado global que proporciona internet, son capaces de utilizar adelantos en nuevas tecnologías y sociedad del conocimiento, crean nuevos nichos de mercado, etc.), mientras que los menos preparados tienen que competir contra mano de obra globalizada con menores salarios, o incluso contra la robotización de su propio puesto de trabajo.

Cada vez con menos capital (un servidor y una conexión a internet), y fuerza laboral (grupos reducidos de super especialistas), se puedan crear empresas que proporcionen productos y servicios a escala global (así fueron los inicios de gigantes como Amazon, Google, o PayPal). Autor, Katz y Krueger (aquí) o Levy y Murnane (aquí) profundizan en cómo la robótica, la automatización de tareas repetitivas, la visualización de información, las comunicaciones de alta velocidad y las nuevas tecnologías incrementan el valor y los salarios de estos trabajos.

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